為切實關心關愛職工，進一步凝聚職工智慧，激勵干事創業活力，9月10日，寧夏金昱元化工集團股份有限公司工會組織在資源再生公司開展職工交流活動。

　　本次交流圍繞“我心中的安全標兵、我心中的技術能手、我眼中的好師傅、我眼中的好徒弟”四個環節，廣大員工深情講述身邊榜樣故事，掀起了一股學先進、當先鋒的熱潮。

　　安全是發展的基石。在“我心中的安全標兵”分享環節，一線職工們紛紛點贊那些將規章刻進骨子里的守護者。他們或是堅如磐石的操作工，或是風雨無阻的巡檢員，或是毫厘必究的質檢員，用日復一日的嚴謹，將隱患消滅在萌芽，用責任筑牢了公司安全防線。

　　技術是進步的引擎。“我心中的技術能手”展現了攻堅克難的硬核力量。面對設備瓶頸與工藝難題，他們敢于向“卡脖子”問題亮劍，在毫厘之間追求極致、在枯燥數據中尋找突破，用精湛的技藝詮釋了新時代的工匠精神。

　　年輕是最大的希望。“我眼中的好徒弟”讓人看到了未來的希望。徒弟眼里有光、腳下有力，不畏難、不躺平，在師傅的肩膀上目視前方，在實踐的熔爐里百煉成鋼，用青春與汗水接過奮斗的接力棒。

　　一枝獨秀不是春。在“我眼中的好師傅”環節，徒弟感念師傅傾囊相授，感謝師傅不僅傳授技藝，更傳承品格作風，在言傳身教中不僅教會了徒弟“怎么干”，更教會了“為何干”，讓優良傳統在崗位上生根發芽、遍地芬芳。

　　資源再生公司橫班調度朱學剛點評。他說，此次職工交流活動，大家真誠分享同事嚴守安全紅線，杜絕違章操作真實實例;講述工友精準調控工藝參數，保障裝置平穩運行實操故事;交流師傅傾囊傳授技能，幫扶新職工暖心事跡;分享年輕職工虛心求學，優化崗位作業成長，開誠布公，效果明顯，希望大家通過這項活動，再接再厲，再創佳績。

　　本次活動，寧夏金昱元化工集團股份有限公司工會在職工之間搭建橋梁，傳遞暖意，從安全標兵的堅守到技術能手的突破，從好師傅的薪火相傳到好徒弟的青出于藍，這不僅是榮譽的標簽，更是企業精神的彰顯。大家將以榜樣為鏡，在各自崗位上發光發熱，共同書寫金昱元高質量發展新篇章。